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…c’est normal si vous n’évaluez pas le savoir-être de vos candidats !

Quand vient le moment de choisir entre plusieurs candidats, vous savez facilement évaluer leur savoir-faire. C’est en effet une chose importante. Mais savez-vous comment mesurer leur savoir-être ? Anticiper la façon dont ils pourraient se comporter une fois embauchés au sein de votre société ? Au-delà des compétences, le style de la personne que vous recrutez doit être en adéquation avec le poste. La plupart des erreurs de casting sont causées par cet oubli !

La méthode DISC est une méthode simple, rapide et efficace d’analyse du comportement qui permet sans aucun jugement de valeur d’apprécier le savoir-être des personnes. Elle est l’une des plus utilisées au monde.

Nous vous offrons de découvrir vous-même le test de personnalité qui vous dévoilera les chances de succès d’un candidat dans votre entreprise : réalisez gratuitement votre propre profil DISC pour tester la méthode. 

Attention : cette offre est limitée aux 25 premières réponses.

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