les cadres veulent changer d'emploi search avenue

 

 

Selon le dernier baromètre Ifop réalisé pour Cadremploi, 33% des cadres désirent changer de poste (contre 29% en 2018) et 29% veulent quitter leur emploi alors qu’ils n’étaient « que » 23% en 2018.

Parmi les personnes interrogées, près de 40% ont déjà réalisé des démarches actives pour changer d’emploi.

Quelle est la cause de ce désintérêt ? L’argent ? Plus maintenant !

En 10 ans, le pourcentage de cadres pour qui un salaire insuffisant était la première raison de partir a chuté de 10%. Hasard ou non, les cadres à la recherche d’une meilleure ambiance de travail sont désormais 10% de plus.

Les cadres recherchent avant tout un sens à leur travail ! Si vous savez leur offrir ce sens, vous avez tout gagné. La bonne nouvelle, c’est que cela vous coûtera moins cher que de surenchérir sur leur salaire actuel. Et que cela a de plus en plus de chances de les séduire.

Vous souhaitez attirer des cadres talentueux mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Nous pouvons vous donner très vite les clés d’une meilleure attractivité…

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