recrutement externalisé

 

 

Votre entreprise est en plein développement et vous avez besoin de recruter plusieurs talents ?
Vous n’avez pas de service ou de personne dédiée aux recrutements et vous n’avez pas le temps de gérer plusieurs recrutements vous-même ? Des solutions existent !

• Automatiser votre processus de recrutement

Nombreuses sont les entreprises qui n’arrivent pas à traiter pas tous les CV qu’elles reçoivent, en perdent certains dans leur boîte email et ne prennent pas le temps de répondre aux candidats. La plateforme de sélection SearchAvenue vous permet de soigner votre marque employeur et de gagner du temps : centralisation des candidatures, pré-tri automatisé selon les critères définis, réponse aux candidats en un clic… Si vous souhaitez gagner en sérénité tout en gérant vous-même vos recrutements, cet outil vous changera la vie !  >> En savoir plus

• Externaliser complètement vos recrutements

Vous restez décideur tout en évitant les embarras liés à la gestion des recrutements. Vous vous concentrez juste sur les choix à faire. SearchAvenue met instantanément à votre disposition un expert du recrutement externalisé qui agira comme s’il était un membre de votre équipe. Fiabilité, rigueur, bonnes pratiques… tout ceci allié à une totale flexibilité. >> En savoir plus

 

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