Comment attirer, recruter et fidéliser les hauts potentiels ?

D’après une récente étude de l’APEC, 300 000 recrutements de cadres sont à prévoir sur l’année 2020, après une excellente année 2019 avec 281 000 recrutements. Trois secteurs seraient privilégiés cette année : l’informatique, l’ingénierie et les activités de conseil juridique et comptable.

Donnez du sens à leur mission

Aujourd’hui, il est de plus en plus difficile pour les entreprises qui recrutent de trouver les profils dont ils ont besoin. Et le salaire n’est plus le critère de choix n°1 des candidats. Ils recherchent avant tout du sens à leur mission. Et c’est là que vous, dirigeants de PME, avez toutes vos chances face aux grandes entreprises !

Comment faire pour attirer les meilleurs profils, qu’ils soient cadres ou non ?
Comment développer l’attractivité de son entreprise quand on a des moyens limités par rapport aux grands groupes ?

Votre expert du recrutement SearchAvenue peut vous expliquer comment y parvenir.

Jean-Marie Farnault

Share
Published by
Jean-Marie Farnault

Recent Posts

Comment optimiser le processus de recrutement ?

  Votre entreprise est en plein développement et vous avez besoin de recruter plusieurs talents…

4 ans ago

Comment bien recruter un candidat ?

L'expérience candidat : un point à ne pas négliger ! Lorsque l'on cherche à recruter,…

4 ans ago

Pourquoi externaliser le recrutement ?

Vous êtes une société en croissance qui doit recruter de nouveaux collaborateurs et qui n'a…

5 ans ago

L’importance des soft skills dans le recrutement

  Le savoir-faire et les compétences techniques sont indispensables à l'évaluation de vos candidats. Cependant,…

5 ans ago

Rédiger une annonce de recrutement originale

Chaque mois, plusieurs centaines de milliers d'offres d'emploi sont diffusées sur les sites dédiés. Pour…

5 ans ago

Comment se donner les moyens de bien recruter ?

« Il est de plus en plus difficile de recruter… ». En 2019, selon une…

5 ans ago