L’immobilier est un secteur en pleine ébullition.
Vous dirigez une agence et vous vous courez à longueur de journée pour satisfaire votre clientèle ?
Vous recherchez des négociateurs, des conseillers location, des gestionnaires de copropriétés… ?
Afin de vous consacrer à votre cœur de métier et/ou parce que vous gérez beaucoup de recrutements à l’année, vous souhaitez professionnaliser votre mode de recrutement, gagner du temps, avoir rapidement les moyens de choisir parmi les meilleures candidatures ou être aidé pour définir le profil du poste et rédiger des annonces attractives.
Chez SearchAvenue, nous connaissons la réalité du quotidien des petites et moyennes entreprises : nos consultants, avant d’être spécialisés dans le recrutement, sont tous des chefs d’entreprise. De plus, nous travaillons uniquement avec des TPE-PME.
Acteur majeur de la région rouennaise et parisienne, nous sommes attachés à travailler avec les entreprises dont nous sommes proches. Chaque année, nous sommes en charge du recrutement pour des petites et moyennes entreprises de Rouen, Paris mais aussi partout en Normandie et autres régions.
Parce que vous vous demandez comment bien recruter et qui recruter, parce que nous avons les méthodes, nous sommes à même de pouvoir répondre à vos besoins.
Que vous souhaitiez nous déléguer l’intégralité du recrutement d’un collaborateur ou simplement obtenir les bons outils pour mieux recruter en toute autonomie, nous avons la solution adaptée :
Missions de recrutement Externaliser le recrutement Diffusion d’offres d’emploi Formation au recrutement Nous contacter
80%
de temps économisé en passant par nos services
9/10
candidats sont intégrés dans l’entreprise après la période d’essai
50 K€
C’est le montant moyen perdu en cas d’échec de recrutement pour une entreprise
72%
des PME considèrent la difficulté à recruter comme un frein à leur croissance
Vous recrutez de façon ponctuelle ? Confiez-nous cette mission : nous nous chargeons de toutes les tâches fastidieuses, vous vous concentrez sur les décisions.
SearchAvenue met à votre disposition un chargé de recrutement externalisé qui vous fera gagner un temps précieux et vous permettra de mieux recruter !
Formez-vous et formez vos salariés dès maintenant aux bonnes pratiques du recrutement qui vous feront gagner du temps.
SearchAvenue a développé une plateforme de sélection de candidatures très simple d’utilisation et accessible sur internet.