Le commerce est une activité très prenante qui exige de disposer d’une équipe réactive en laquelle vous avez toute confiance.

Comment trouver les personnes qui vont composer votre dream team ?

Ce n’est pas facile mais des solutions existent.

Afin de vous consacrer à votre cœur de métier et/ou parce que vous gérez beaucoup de recrutements à l'année, vous souhaitez professionnaliser votre mode de recrutement, gagner du temps, avoir rapidement les moyens de choisir parmi les meilleures candidatures ou être aidé pour définir le profil du poste et rédiger des annonces attractives.

recrutement commerce de gros

 

Chez SearchAvenue, nous connaissons la réalité du quotidien des petites et moyennes entreprises : nos consultants, avant d’être spécialisés dans le recrutement, sont tous des chefs d’entreprise. De plus, nous travaillons uniquement avec des TPE-PME.

Acteur majeur de la région rouennaise et parisienne, nous sommes attachés à travailler avec les entreprises dont nous sommes proches. Chaque année, nous sommes en charge du recrutement pour des petites et moyennes entreprises de Rouen, Paris mais aussi partout en Normandie et autres régions.

Parce que vous vous demandez comment bien recruter et qui recruter, parce que nous avons les méthodes, nous sommes à même de pouvoir répondre à vos besoins.

Que vous souhaitiez nous déléguer l’intégralité du recrutement d'un collaborateur ou simplement obtenir les bons outils pour mieux recruter en toute autonomie, nous avons la solution adaptée :

SearchAvenue en chiffres

%

de temps économisé en passant par nos services

9/10

candidats sont intégrés dans l'entreprise après la période d'essai 

50 K€

C'est le montant moyen perdu en cas d'échec de recrutement pour une entreprise

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des PME considèrent la difficulté à recruter comme un frein à leur croissance

Nos offres

Vous recrutez de façon ponctuelle ? Confiez-nous cette mission : nous nous chargeons de toutes les tâches fastidieuses, vous vous concentrez sur les décisions.

SearchAvenue met à votre disposition un chargé de recrutement externalisé qui vous fera gagner un temps précieux et vous permettra de mieux recruter !

Formez-vous et formez vos salariés dès maintenant aux bonnes pratiques du recrutement qui vous feront gagner du temps.

SearchAvenue a développé une plateforme de sélection de candidatures très simple d’utilisation et accessible sur internet.