Vous avez beaucoup de recrutements à mener sur un délai court ?
Vous devez mener à bien et au plus vite une campagne de recrutements :
- soit, constituer rapidement une équipe
- soit, ouvrir une nouvelle agence ou succursale…
- ou alors, développer un réseau
Et vous n’avez pas le temps ou les ressources nécessaires pour mener à bien ces missions de recrutement ? Soit parce que vous ne disposez pas de collaborateurs pour le faire ou parce que vous avez besoin d’un renfort ponctuel dont vous n’aurez pas forcement l’utilité ensuite.
Dans ce cas, SearchAvenue met à votre disposition immédiate une ressource externe. Il s’agit d’un consultant expérimenté qui, pour une durée définie, vous accompagne. Dans le but de réaliser tous les recrutements dont vous avez besoin, il prend d’abord en compte vos attentes. Puis, il se charge de toutes les opérations dont vous n’avez pas le temps de vous occuper. Ensuite, il vous propose régulièrement les profils correspondant à vos critères. De ce fait, vous êtes déchargé de toutes les tâches fastidieuses et vous restez totalement maître de vos décisions.
Externalisez vos campagnes de recrutements…
En effet, vous avez la possibilité de lancer sans aucune complication pour vous un ensemble de missions de recrutements. De plus, vous êtes certain que vos offres d’emploi bien rédigées et attractives sont diffusées sur des canaux appropriés. Ou que les bons profils sont approchés directement. Pourquoi : parce que c’est le métier de votre consultant externalisé. De fait, Il sait vous écouter et dispose des meilleurs outils pour vous accompagner dans vos recrutements.
Et c’est rapide : une campagne de recrutement peut être mise en place en quelques jours. Si vous n’avez pas de temps à perdre, nous avons les moyens d’aller vite. Toutefois, nous aurons besoin que vous nous communiquiez un certain nombre d’éléments au départ. La réussite de vos campagnes passe par l’engament de chaque partie. Et le nôtre sera total !
Enfin, c’est une approche sûre. Pour un temps, vous pouvez considérer votre consultant externalisé comme un membre de votre équipe. Ainsi, son expérience et son sens de l’écoute lui permettent de bien comprendre la situation de votre entreprise et vos enjeux. De plus, nous travaillons bien entendu dans le respect de la déontologie et de la confidentialité.
C’est une solution flexible et économique !
De fait, vous pouvez recourir à un expert externalisé du recrutement en quasi-totale flexibilité. Notre prestation consiste à mettre à votre disposition ce consultant pour un temps donné sur la base d’un forfait mensuel fixe tout compris. Quand la mission est terminée, la facturation mensuelle s’arrête, c’est aussi simple que cela ! Et, il vous est possible d’être accompagné dans vos recrutements sur ce mode pour une durée indéterminée si vous en avez besoin. Pour arrêter la mission, il suffit de nous prévenir par téléphone un mois en avance.
En outre, externaliser vos campagnes de recrutement vous permet de baisser votre coût unitaire par recrutement. Plutôt que de traiter chaque recrutement individuellement, l’externalisation de vos campagnes avec SearchAvenue vous offre la possibilité de réduire significativement votre investissement par personne embauché. Nous espérons pouvoir vous le démontrer très bientôt !
