« Il est de plus en plus difficile de recruter… ». En 2019, selon une étude de Pôle Emploi, les entreprises estiment que 50% de leurs recrutements seront difficiles (contre seulement 44% en 2018). Peut-être rencontrez-vous vous-même des difficultés à trouver la perle rare.
Mais vous êtes-vous demandé sur quelle étape du recrutement vous rencontrez le plus de difficultés ?
– L’analyse fine des postes à pourvoir ?
Cela augmente vos chances de bien recruter.
– Le sourcing ?
Vous n’avez pas assez de candidatures ou au contraire trop de CV dont beaucoup ne correspondent pas ?
– La sélection ?
Vous ne savez pas sur quels critères essentiels évaluer vos candidats ?
– L’intégration ?
Les premiers jours dans l’entreprise sont cruciaux pour augmenter les chances de succès du nouvel entrant dans votre entreprise.
Pour mieux recruter, il est important d’optimiser toutes ces étapes à la fois au risque de perdre du temps, de vous frustrer et par conséquent de ralentir vos affaires.
